In der Gesellschaft und den unterschiedlichen Arbeitskontexten erleben wir gewaltige Umbrüche. Es ist wichtig, Mitarbeiter*innen durch selbstwirksame und inspirierende Arbeitsumfelder nachhaltig zu binden, neue Mitarbeiter*innen gut zu integrieren und mit Fluktuation gut umzugehen. Dieses Thema richtet sich an Führungskräfte, Inhaber sowie Angestellte, die gerne neue Impulse setzen und somit ihre Teams wirksam weiterentwickeln möchten unabhängig davon, ob Sie in der Wirtschaft, der öffentlichen Verwaltung, NGOs, Stiftungen oder Vereinen tätig sind.
Moderne Ansätze
- Bringen mehr Spaß, Fokus und Wirksamkeit im beruflichen Alltag,
- Ermöglichen sowohl mehr Orientierung als auch mehr Flexibilität in sich schnell wandelnden Kontexten,
- Helfen eigene Stärken und Schwächen in Teams zu verstehen und konstruktiv einzusetzen,
- Fördern das gelingende Zusammenwirken aller Beteiligten.
Wir geben Impulse zu agilem Vorgehen, zu Teamentwicklung, Co-Kreation und zu selbstorganisiertem Handeln. Wir ermöglichen es so, Neues über sich selbst und andere zu lernen und frische Ideen in den Arbeitsalltag zu integrieren. Dabei legen wir auch immer wieder wert darauf, die individuellen Persönlichkeitstypen zu verstehen und bestmöglich in den beruflichen Kontext sowie im Team einzubringen.
Sie erhalten Anregungen, Situationen und Teamarbeit mit anderen Augen zu sehen und dadurch die Zusammenarbeit erheblich zu verbessern. Am wirksamsten ist es, wenn das gesamte Team bei den einzelnen Schritten beteiligt ist.
Gern besprechen wir mit Ihnen das für Sie passende Vorgehen.